神木煤化工产业有限公司

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电化公司“多元化”培训力促生产经营水平“全方位”提升
作者:冯婷 | 浏览次数:

 

为了使员工练就过硬的技能本领,提高工作效率,转变工作作风,促进安全生产的顺利实现,今年以来,神木电化公司结合自身特点,按照因需施教、学以致用,严格考核、择优奖励,讲究方法、注重实效的培训原则,力争教育培训工作精准实效,助推公司整体的生产经营水平迈上新台阶。

安全培训筑牢“底线思维”,强化安全意识。该公司以提升安全管理水平为抓手,坚守安全培训课堂这一主阵地,严格按照年初制定的安全培训教育计划,对员工系统的进行安全生产法律法规培训、职业病防治宣讲、消防安全知识实训、安全操作规程测试等,组织员工观看安全警示教育视频并进行事故案例分析,让员工通过受教、警示、反思进一步树立“生命至上,安全是天”的理念。累计组织各类安全培训10余次,近700人次受到了安全教育培训。同时为强化安全技术技能水平,在教学中突出员工“隐患排查”、“事前预防”、“紧急处置”、“自救互救”等能力的培养,通过采取实训、比武、演练等手段和方法,不断强化广大干部和员工的安全技能和安全意识。

业务培训筑牢“专业基础”,强化技能提升。该公司的业务培训以实现全员“一述两清” 为目的,即岗位描述、手指口述“一口清”、手绘工艺流程“一图清”,以提高生产一线员工业务技能为核心,着重对生产一线的运行、检修人员进行了岗位职责、工艺流程、指标控制、设备运行操作维护等方面的专业培训。通过开展班组、车间、公司级三级培训,不断加深员工对本岗位基础知识的记忆和理解,并按照培训计划和进度组织验收测试,开展岗位练兵、技术比武、现场培训、技能讲堂等活动,实行以练促学、以考促学、以学保安、奖惩促学等举措,确保教育培训取得实效,进一步强化一线人员的专业技能。针对行政岗位的各项业务,该公司多次聘请专业的咨询服务团队进行培训指导,2019年上半年已经先后开展了薪酬全绩效模式培训、财务预算培训、对标管理培训等多项培训。

党员培训筑牢“思想底蕴”,强化政策引领。该公司牢牢把握“不忘初心,牢记使命”主题教育的契机,进一步强化广大党员干部对中国特色社会主义思想和党中央重大方针政策等内容的学习。通过内部学习研讨修炼内功、外出对标学习开阔视野等教育策略,提升党员干部队伍的政策理论素质。利用宣传栏、微信群、微信公众平台等载体对学习内容进行广泛宣传;组织各级党员干部观看党风廉政教育警示片坚定政治立场、严肃政治纪律;针对党员“应知应会”等专题内容进行验收考试和再教育;通过领导班子成员包抓支部、党委中心组成员进支部讲党课、支部书记讲党课等方式开展党员培训教育,强化政策引领作用,弘扬主旋律,传播正能量,聚焦主业、精准发力。

该公司紧紧坚守“素质提升”不动摇,严格落实培训要求,开展“多元化”教育培训,不断提升各级人员的技能水平和履职能力,逐渐呈现出“向上、勤学、踏实、奋进”的新格局。


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