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产业公司召开党委理论学习中心组学习会议
作者:魏峰 | 浏览次数:

 

7月21日,产业公司召开党委理论学习中心组学习会议,会议学习了《练就新时代的好干部》《建设高素质专业化干部队伍》。产业公司党委委员、能源公司党委书记、董事长及机关有关部门负责人参加了会议,并就“坚持党管干部原则,建设高素质专业化干部队伍”进行了讨论发言。会议由产业公司党委书记、董事长毛世强主持。

会议认为,产业公司是一家涵盖煤化工、发电、电石等业务的大型国有企业,要着眼企业的未来,不断发挥人才第一资源优势,进一步完善干部培养选拔机制和干部考核评价机制,强化干部培训,拓宽年轻干部人才成长通道,着力培养复合型干部人才梯队;要按照“不忘初心、牢记使命”专题教育要求,着力建设一支高素质专业化干部队伍,为产业公司高质量发展做好人才保障。

会议指出,在新形势新要求下,产业公司在转型发展、高质量发展中遇到的一系列新技术新设备的更新变化,干部队伍不断面临知识短板、经验盲区等现象,导致无法满足企业高质量发展的工作需求。组织及人事部门在干部队伍建设上,要坚持党管干部原则,一方面选拔具有政治素养过硬,对党忠诚的优秀干部;另一方面选拔具有“专、精、尖”以及实绩突出的优秀干部。把本领真正过硬的高素质专业干部选出来、提起来,努力打造一支信念坚定、本领高强的高素质专业化干部队伍。在干部培养上,要采取“多角度、多举措”“请进来、走出去”等方式,进一步强化干部培养;要“多层次、多专业”不断加大对年轻后备干部的培养力度。在干部选拔任用中,要结合干部的性格特点等方面的情况,按照干部的成长方向,有意识地将干部向着培养的方向去安排工作、压实担子,以丰富阅历,练就本领。在培训内容上要进一步加强政治理论学习和相关业务知识、政策法规的学习,不断增加知识储备,更新知识结构;在学习范围上,不仅要向书本学习、向经验学习,而且还要向专业人才学习,向职工群众学习,通过多渠道、多形式学习,不断提高干部的综合素养和专业化水平。

会议强调,好干部不仅是“选”出来的,更是“管”出来的。产业公司党委要把推荐好干部作为一项重要政治任务来对待,把干部用到合适的岗位上发挥作用, 激发干部的潜能,使每一名干部在特长上能够充分发挥,在综合素质上得到有效提升。要把干部个人成长与班子建设结合起来, 把班子建设与干部队伍建设结合起来,不仅要从性格特点、专业等方面搭配班子,也要从干部年龄结构、综合素养、阅历等方面进行搭配。同时,要建立科学合理的考核评价体系,加强干部综合分析研判;要落实好 “三项机制”,让踏实干事、做出成绩的干部有希望,让善于攻坚克难、破解困局、打开局面的干部有机会,也要让那些想干事、能干事、干成事的干部有舞台。

会议还传达学习了张富清先进事迹,要求广大党员干部要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育抓好先进典型的宣传学习,要从不同层面选树挖掘企业内部的先进典型人物,对于典型人物,不仅要宣传表彰,还要大胆提拔使用,进一步激励广大干部以先进典型为标杆,学先进、赶先进、争先进,为产业公司高质量发展贡献力量。

 


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